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全球大多数男性和女性更希望女性参与有偿工作

图片 1 World Bank/Simone D. McCourtie劳动力市场的未来取决于职业女性的未来。

国际劳工组织3月8日发布了首份关于全球男性和女性对妇女参与工作的态度的报告。这份报告是与美国调研公司盖洛普联合撰写的,调研了142个国家和地区的14.9万成年人对妇女与工作的看法。这一群体代表了全球成年人口的99%以上。报告指出,大部分男性与女性更希望妇女从事有偿工作。

国际劳工组织8日发布了题为“为妇女和工作创造更美好的未来:男性与女性的声音”(Towards a better future for women and work: Voices of women and men )的调查报告。结果显示,全球70%的女性和66%的男性认为女性应该从事有偿工作;29%的妇女更愿意从事有酬工作,41%的女性希望既能工作又能照顾家庭,而只有27%的妇女想待在家里。值得关注的是,愿意从事有报酬工作的女性中包括一大部分目前还没有参加劳动的妇女。这一情况在世界各地几乎所有地区都是如此,尤其是在一些妇女劳动参与率一直很低的国家,比如阿拉伯国家。

报告指出,在妇女参加工作的态度上,男性与女性的观点颇为相似。28%的男子希望自己家中的妇女拥有有偿工作,29%希望她们只照料家务,38%希望她们能够两者兼顾。在全球层面,拥有全职工作的女性更倾向于选择能够平衡工作和家庭的环境。受教育程度较高的男性与女性也更倾向于妇女从事有偿工作并同时照顾家庭。

国际劳工组织总干事莱德(Guy Ryder)表示,这项调查表明,全球大多数男性和女性更希望女性参与有偿工作。家庭支持政策使妇女能够在事业上稳步前进,并鼓励男子共同分担家庭责任,这对于实现两性平等至关重要。

然而,协调工作与家庭对全球工作妇女构成重大挑战。在接受调查的绝大多数国家和地区,男性和女性都提到“工作和家庭之间的平衡”是有偿工作中妇女面临的最大问题之一。其他问题,例如不公平待遇、虐待、工作场所骚扰、缺乏高薪工作和不平等的报酬也在主要问题之列。

在妇女获得就业机会方面,全球男性和女性的看法也很相近。他们认为,拥有同等的教育程度和工作经验,女性与男性有同样的机会找到好工作。25%的女性和29%的男性认为,妇女有更多的机会找到好工作。然而,现有证据显示,性别不平等在全世界劳动力市场普遍存在。

该报告预计将有助于国际劳工组织在“职业女性百年倡议”(Women at Work Centenary Initiative)的框架下规划其未来的行动。该倡议的目的是在不断变化的劳动世界中实现充分和持久的两性平等。