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南露天煤矿党员创新工作室坚守创新方得始终
编辑:陈磊    来源:南露天煤矿     时间:2019-11-08    点击:99

南露天煤矿剥离运行部党员创新工作室正式挂牌成立至今,党支部结合生产实际以工作需求为导向,以整治生产工作中的重点、难点问题为纽带,以推进企业高质量发展为中心,以党员带动职工群众方式,创建了及学习、培训、创新、研发为一体的党员创新工作室。

红船领航,发挥党员“领头雁”作用。剥离运行部党员创新工作室学问精髓源于“红船精神”,创新工作室以“红船精神”为指引,高举基层党支部创新的蓝色大旗。党支部以18名党员为班底,成立创新领导小组,将高学历、高素质,肯动脑筋发现问题、查找原因、解决问题的创新能人,凝聚起来,提升工作水平和效率。党员引领积极分子及广大员工一起研讨,分工协作,形成强大创新合力,始终不忘“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展、共同提升”的初衷和信条,在工作中不断探索,在创新中不断突破,在发展中不断传承,积极发扬“工匠精神”、树立担当意识,进行专业技术的深入研究,不断探求新常识、新工艺、新方法,把安全生产、企业发展作为自己的责任,激励工作室成员在实践中不断思考雕琢,努力提升专业技能和操作技艺。同时,工作室还推广创新精细化管理,着重解决生产技术难题,有意识地将创新工作重心由通过创新解决实际问题向通过创新提升系统高效运行,使零星智慧的创新发挥转变为可持续性创新。

夯实基础,发挥工作室“孵化器”作用。依托党员创新工作室,党支部创新成立了“红色引擎”党员品牌工程夯实管理基础。剥离运行部“红色引擎”党员创新工程结合JYKJ体系,以及党员、积极分子、职工本岗位情况,以项目揭榜为主要活动形式,采取重点工作“标杆”立项即制约生产经营的瓶颈问题,项目主要负责人需要组织四名以上的党员创新团队进行攻关立项;难点工作“攻坚”立项即设备维修环节的重点难点问题,项目主要负责人需要组织两名以上的党员创新团队进行攻关立项;常规工作“评比”立项即党员个人对本岗位涉及的降低各项能耗、优化现场操作、提升操作技能等主要问题进行攻关立项。每个创新项目从选题立项开始,到应用于生产实际再到最后分析总结,都有严格的制度和标准,并有领导小组时时跟进引导,确保了每年党员创新项目有计划、有目标、有步骤的开展。同时,每个创新项目上都带有每名党员亲笔签名的创新项目责任状。党支部每月定期召开专项会议,更新每个创新项目的时时进度板,对创新项目应用于实际生产情况评估,对于已完成的项目,给予相应的标注,全方位激发党员工作中的积极性、主动性和创造性。

聚焦科技,创造价值“新硕果”。党支部结合企业发展方向、行业先进技术和部门生产中待突破瓶颈,从安全环保新技术的引进研发及推广应用、输岩设备优化创新、生产流程精准管理创新、现场标准化管理创新等多方面入手,大力开展技术攻关、技术创新工作。自工作室开始筹备创建以来,共计完成自主科技创新成果20余项,创造了近350万的经济和安全效益。仅《MMD1300型破碎装置修复工艺的创新与应用》一项创新成果,就为企业节约成本约40余万元,并荣获必赢体育优秀职工技术创新成果一等奖,此次修复填补霍林河检修大型破碎装置的技术空白,引进大扭矩液压扳手,使检修队伍掌握27000N.m以下力矩的机械拆装;《溜槽导料皮子夹具》创新成果有效解决螺栓固定法在生产和检修过程中制约生产效率及人员安全的不利因素,两套输岩系统按产量1450万立方米计算,每年节省成本约60-70万元;《变频器升级改造》是2019年年初完成的一个项目,此次技改不但实现了原有的接触器互锁、过流等功能外,新接触器还增加了故障指示功能,每次更换高压保险节约0.5小时,每月减少约20小时故障时间,每月提高产能约为3.9万立方米。

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